2024年3月29日策定
株式会社大阪チタニウムテクノロジーズ
「次世代育成支援対策推進法」に基づき、当社では2005年4月から2024年3月にわたり計4度の一般事業主行動計画を策定してまいりましたが、今般新たに、2024年4月から2029年3月を計画期間とする「第5次行動計画」を次の通り策定しましたので、お知らせします。
株式会社大阪チタニウムテクノロジーズ第5次行動計画
社員が、仕事と子育てを両立させることができ、健康で安心して働ける職場をつくることによって、
その能力を十分に発揮できるようにするため、次のように行動計画を策定する。
1. |
計画期間 2024年4月1日~2029年3月31日(5年間) |
||||
2. |
内容 目標1.男性社員の計画期間における育児休業取得率30%以上を達成 <対策> |
||||
|
|||||
目標2.年次有給休暇の取得日数を1人当たり平均年間13日以上 <対策> |
|||||
|
|||||
目標 3.育児と仕事の両立支援を強化する制度の導入 <対策> |
|||||
|