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次世代育成支援対策推進法に基づく一般事業主行動計画の策定について


次世代育成支援対策推進法に基づく一般事業主行動計画の策定について

2020年3月24日策定
2024年3月15日改定
株式会社大阪チタニウムテクノロジーズ


 当社においては、これまで2020年4月から2025年3月を計画期間とする「第4次行動計画」を遂行してまいりましたが、今般2023年度を以て目標の達成が見込まれることから計画期間を1年前倒しとすることとなりましたのでお知らせ致します。

株式会社大阪チタニウムテクノロジーズ第4次行動計画


 社員が、仕事と子育てを両立させることができ、健康で安心して働ける職場をつくることによって、その能力を十分に発揮できるようにするため、次のように行動計画を策定する。

1.


計画期間
2020年4月1日〜2024年3月31日(4年間)

2.


内容
目標1.出産・育児に関わる制度の周知・啓発活動の実施(男性社員の制度利用の促進)
<対策>
 
2020年度~


出産・育児に関する制度内容をイントラネット上に掲載・再周知し、啓発活動を実施する。

  目標2.ワークライフバランスの推進に資する施策の継続実施 
<対策>
 
2020年度~




(1)所定外労働の削減に資する業務効率化を継続実施する。
(2)テレワークを導入し、育児・介護と仕事の両立支援等、柔軟な働き方を
   推進する。
(3)年次有給休暇の取得日数向上のため、取得状況の定期的なモニタリング
   を実施し、取得促進への働きかけを行う。

  目標 3.若年者に対する就業体験機会の提供
<対策>
 
2020年度~  大学・大学院生等を対象に、インターンシップを継続実施する。



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